Gli ultimi anni, segnati dalla pandemia e da significative trasformazioni globali, hanno accelerato il cambiamento nelle dinamiche occupazionali, portando alla luce nuove esigenze e priorità, soprattutto per la cosiddetta Generazione Z. Questa si distingue per una visione del lavoro che privilegia l’equilibrio tra vita professionale e personale, la ricerca di ambienti di lavoro inclusivi e stimolanti, nonché un’attenzione maggiore al benessere sociale ed economico. Ma non sono solo le aspirazioni dei giovani a trasformarsi: le innovazioni tecnologiche e l’avvento dell’intelligenza artificiale, ad esempio, stanno creando nuovi scenari professionali ponendo interrogativi sui ruoli e le competenze del futuro.

Di tutte questo abbiamo parlato al convegno dal titolo “IL FUTURO DEL LAVORO, IL LAVORO DEL FUTURO. Sfide e prospettive per la Generazione Z“. L’iniziativa si è tenuta giovedì 5 dicembre dalle ore 17:30 a Roma presso la sede I-Com. L’evento è stato l’occasione per la presentazione dello studio elaborato dall’Istituto per la Competitività (I-Com) su questi temi e, quindi, per un confronto sulle possibili politiche da adottare.

All’iniziativa hanno partecipato: il Presidente dell’Associazione La Scossa Francesco Delzio, che ha introdotto e moderato il convegno; il Presidente I-Com Stefano da Empoli e il Direttore area Salute I-Com Thomas Osborn, che hanno presentato lo studio sul tema; Costanza Andreini (Meta), Vincenzo Caridi (Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), Fortunato Costantino (Q8 Italia), Lorenzo Malagola (Camera dei Deputati), Maria Cristina Rosaria Pisani (Consiglio Nazionale dei Giovani), Arturo Scotto (Camera dei Deputati) e Chiara Tenerini (Camera dei Deputati).

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